충격적인 부당해고 상황, 법적 대응 전략 공개!
부당해고의 법적 정의 부당해고란 근로자가 법적이나 계약적 근거 없이 일방적으로 해고되는 상황을 말합니다. 근로기준법에 따르면, 해고는 정당한 사유가 있어야 하며, 이에 대한 법적 대응 전략 마련이 중요합니다. 부당해고의 주요 특징 부당해고는 다음과 같은 특징을 가집니다: 특징 설명 정당한 사유 결여 해고 사유가 법령이나 근로계약에 명시된 기준에 부합하지 않습니다. 불공정한 절차 해고 과정에서 근로자의 의견이 무시되거나, … 더 읽기